عودة إلى الأعلى
اعتماد مبدأ التنافس على أساس الكفاءة والمهارة في إشغال الوظائف العامة.
العمل على هيكلة مؤسسات الدولة العامة و دور كل مؤسسة بما يحقق الفصل ما بين السلطات الثلاث مع تحمل المسؤولية اتجاه اتخاذ القرارات .
تطوير الخدمات الالكترونية والتحول الرقمي لكافة مؤسسات الدولة.
وضع أسس قابلة للقياس لتقييم أداء الموظف العام لغايات التعيين والترقية
استحداث سلم رواتب يتماشى مع الوصف الوظيفي ومعيار الأداء للموظف
التركيز على تأهيل كوادر معهد الادارة العامة للوصول لتدريب فقال لكافة موظفي القطاع العام .
التركيز على ما يُسمى (بالتنسيق الحكومي) ما بين مؤسسات الدولة وضبط الانفاق غير المبرر في كافة الامور.
التركيز على أهمية ديوان المحاسبة وتطوير مهامه حسب المعايير الدولية والتعامل مع تقاريره بأعلى مستويات الشفافية.